Apreciados estudiantes
realizar la siguiente actividad y montar a la plataforma:
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Taller de
comprensión del tema:
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Escoja de cada
documento el principio (principios del derecho laboral, del derecho procesal
laboral y de la seguridad social) que considere el más importante y de manera breve argumente su decisión (no más de
página).
Principios
del Derecho Procesal y Laboral
DEBIDO PROCESO
“El
debido proceso se aplicará a toda clase de actuaciones judiciales y
administrativas. Nadie podrá ser juzgado sino conforme a leyes preexistentes al
acto que se le imputa, ante juez o tribunal competente y con observancia de la
plenitud de las formas propias de cada juicio. En materia penal, la ley
permisiva o favorable, aun cuando sea posterior, se aplicará de preferencia a
la restrictiva o desfavorable.
Toda persona se presume inocente mientras no
se la haya declarado judicialmente culpable. Quien sea sindicado tiene derecho
a la defensa y a la asistencia de un abogado escogido por él, o de oficio, durante
la investigación y el juzgamiento; a un debido proceso público sin dilaciones
injustificadas; a presentar pruebas y a controvertir las que se alleguen en su
contra; a impugnar la sentencia condenatoria, y a no ser juzgado dos veces por
el mismo hecho. Es nula, de pleno derecho, la prueba obtenida con violación del
debido proceso”.
COMENTARIO DE SU ELECCIÓN
El
debido proceso marca las bases para hacer justicia en Colombia, para evitar
nulidades y hacer del Derecho Procesal y
Laboral, un derecho que ampare y
proteja por excelencia, al trabajador, que es el de las dos partes contratantes, el más vulnerable, dado, que como lo expresa Carlos Marx, es quien vende su fuerza de
trabajo a su empleador.
El
debido proceso protege frente a los
excesos en la aplicación de justicia, máxime en un país como el nuestro, donde permanentemente se cuestionan las
decisiones del fallador, y en muchos de ellos, con fundamento en la causa.
Pareciera
ser que el debido proceso chocase contra los muros, porque los proceso en un alto porcentaje,, se tramitan con dilaciones injustificadas,,
pasando años sobre escritorios de juzgados sin ser fallados; en el caso penal, con tiempos
que perjudican gravemente a los sindicados, que casi pagan penas en su totalidad
en centros carcelarios en pésimas
condiciones, siendo inocentes, a la espera
de un fallo.
Ha sido tal el grado de negligencia y dilaciones de los procesos, que el adagio popular que se predica en el mundo de los
abogados colombianos, es que su vida son
tres procesos ordinarios.
Todo
loa anterior, incide en que el pueblo pierda la credulidad en las instituciones
del estado y se tome la justicia por sus manos.
Todo ello ocurre
en el país del sagrado Corazón de Jesús, donde cada uno quiere ser juzgador y
legislador, y en el caso penal, con frecuencia en, el caso de hurtos en flagrancia, el pueblo
acude al linchamiento, abrogándose la justicia por sus propias manos, con las graves consecuencias, que ello trae aparejado.
El
manejo probatorio, igualmente es
cuestionado, en un país, donde impera la
corrupción, y donde los dineros públicos
son apropiados por funcionarios públicos
inescrupulosos; el recurso de las dos
instancias, donde conlleve casación, el recurso de alzada para los altos
tribunales, es denegado, a quien no
tenga los recursos económicos para incoar los fallos, o sea, que se vuelven privilegios de pocos.
Declararse confieso en un crimen que no
cometió, para lograr la rebaja de la pena, porque no tiene con qué pagar un
abogado, es la triste realidad de las
clases populares, con el precedente, de
que quien ingresa a un penal por primera vez, tenga la posibilidad de regresar
por la falta de oportunidades laborales, la estigmatización social, y porque los centros de reclusión no son
resocializantes sino centros donde se afilan las herramientas para el crimen
organizado.
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL EN EL
SISTEMA JURÍDICO COLOMBIANO
MÍNIMO VITAL
El
mínimo vital es, sin lugar a dudas, un principio constitucional que debe ser
garantizado por el Estado. Consiste en mantener la capacidad adquisitiva de los
trabajadores en aras de no desmejorar su calidad de vida; lo que se busca es
dar la opción de progreso. Este principio se encuentra consagrado, como primera
medida, en la Constitución Política de Colombia, Art. 53, el cual le da a éste
una connotación de 263 principio fundamental y es del siguiente tenor: el
Congreso expedirá el Estatuto del Trabajo.
La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo
menos los siguientes principio mínimos fundamentales: igualdad de oportunidades
para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la
cantidad y calidad del trabajo… Al respecto la Corte se ha manifestado diciendo
que: … el mínimo vital garantizado como derecho inalienable de todo trabajador,
está constituido por los requerimientos básicos indispensables para asegurar la
digna subsistencia de la persona y de su familia, no solamente en lo relativo a
alimentación y vestuario, sino en lo referente a salud, educación, vivienda,
seguridad social y medio ambiente, en cuanto factores insustituibles para la
preservación de una calidad de vida que, no obstante su modestia, corresponda a
las exigencias más elementales del ser humano …14. Lo cual implica entonces que
el Estado no debe mirar a sus asociados como simples personas cuya subsistencia
se limita a la parte alimentaria, sino que, por el contrario, a esta le son
inherentes otra serie de necesidades fundamentales como son la educación, la
vivienda digna, la salud, la seguridad social, entre otras
COMENTARIO DE SU ELECCIÓN
Sin
un mínimo vital no se podría sobrevivir, es una manera de hacer justicia a la
explotación laboral.
El
mínimo vital es una garantía, para que
el trabajador tenga forma de recuperar
su fuerza de trabajo, en contra de los
míseros sueldos del jornalero y del
trabajo a destajo, que no le permiten sobrevivir dignamente a l trabajador y a su
familia, aunque el salario mínimo con relación
a la tasa de inflación, igualmente está muy lejos de satisfacer las
necesidades básicas del trabajador y de su familia.
Conocer
los dos principios básicos antes citados, nos ponen de cara a la cruda realidad
colombiana, pero también de frente a
nuestro compromiso social, frente a
nuestro estado de derechos y nuestro
accionar jurídico tendiente a salvaguardar los derechos e intereses de nuestras
comunidades locales.
BIBLIOGRAFÍA
https://pmfs.mrooms.net/pluginfile.php/34293/mod_resource/content/1/principios%20del%20derecho%20procesal%20laboral.pdf
